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　　實(shí)現(xiàn)申鷺達(dá)的跨越式發(fā)展，須樹立“用文化管企業(yè)”“以文化興企業(yè)”的理念。推進(jìn)申鷺達(dá)企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展，建立新型員工關(guān)系，創(chuàng)建文化申鷺達(dá)。

 

　　“彩縷碧筠粽，香粳白玉團(tuán)”。6月23日，申鷺達(dá)股份有限公司工會組織30名職工代表舉行一場“粽橫申鷺達(dá)，勤手來爭霸”包粽子比賽，讓公司員工感受傳統(tǒng)文化內(nèi)涵，了解更多的傳統(tǒng)生活工藝。

　　此次包粽子比賽設(shè)置5組，參賽選手均來自申鷺達(dá)陶瓷廠、五金廠、各職能部門中的包粽子能手，并設(shè)置了近似“苛刻”的比賽規(guī)則要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)所包合格粽子數(shù)量為勝，如“捆扎整齊不松線，做到“點(diǎn)米不露”，外形美觀，且每個(gè)粽子重量不低于1.5兩，每斤糯米所包數(shù)量不超過7個(gè)”等。

 

　　下午4點(diǎn)，管理部的工作人員把準(zhǔn)備好的糯米、三層肉、香菇、花生、粽葉等食材整齊地?cái)[放在桌子上。隨著一聲哨響，包粽子比賽正式開始。小伙伴們紛紛拿出看家本領(lǐng)，靈巧的雙手上下翻飛，捋粽葉、做漏斗狀、填糯米、壓緊實(shí)、封口、扎捆，三角形、牛角形等形態(tài)各異的粽子迅速成型，引來眾多員工的驚嘆和崇拜。短短的半小時(shí)，現(xiàn)場共包出了500多個(gè)粽子，其中來自陶瓷廠的洪曉茹6分鐘包35個(gè)粽子取得勝利。

 

　　人力資源總監(jiān)黃木華表示，實(shí)現(xiàn)申鷺達(dá)的跨越式發(fā)展，須樹立“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的理念。結(jié)合公司實(shí)際情況，組織崗位培訓(xùn)，開展員工技能、安全生產(chǎn)知識競賽、團(tuán)建拓展等系列活動，提煉公司員工行為規(guī)范，增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感，推進(jìn)申鷺達(dá)企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展，建立新型員工關(guān)系，創(chuàng)建文化申鷺達(dá)。

 

　　“大家包的粽子全部由各自帶回家。”黃木華說，這也算公司送給大家的一份禮物。另外，除了員工現(xiàn)場包的粽子外，工作人員還利用剩余的材料包了一部分粽子，送到申鷺達(dá)社區(qū)中心的老人。