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　　自古云“人學始知道，不學非自然”，漢朝王充也曾說過“人有知學，則有力矣”?？v觀衛(wèi)浴行業(yè)的發(fā)展和市場的多變，對企業(yè)營銷隊伍的綜合素質提出了越來越高的要求。而申鷺達衛(wèi)浴緊跟時代的發(fā)展，應對時代的挑戰(zhàn)，和整個衛(wèi)浴行業(yè)拼速度占市場收民心，就須有“武裝到牙齒”的學習之風。

　　3月3日，申鷺達股份有限公司為打造高效運營團隊，打響全國市場攻艱戰(zhàn)。特邀請廣州建眾企業(yè)管理咨詢公司北京分公司總經理、資深培訓師譚超老師，為公司管理團隊、全國經銷商帶來一場營銷培訓——新時代的門店盈利模式。整場培訓既學習知識，又學習技能;既討教于專家，又問計于市場;既研究申鷺達的實踐，又借鑒他人的經驗。培訓內容從門店經營痛點切入，正視家居建材行業(yè)的寒冬，找準門店盈利點，強化團隊建設，提升團隊銷售專業(yè)知識和升級門店服務系統(tǒng)，建立專賣店管理標準規(guī)范。培訓現(xiàn)場學習氣氛高漲，各學員專心致志、積極探討、結合實際研究出適合申鷺達終端的門店盈利模式。

 

　　人力資源總監(jiān)黃木華表示，人才是一個企業(yè)最重要也最稀缺的戰(zhàn)略資源和核心能力，企業(yè)要長治久安,穩(wěn)步發(fā)展,需要建立一支訓練有素、經驗豐富、善于自我激勵的優(yōu)秀人才隊伍。申鷺達一直以來都非常重視企業(yè)人才梯隊培養(yǎng)，強化企業(yè)團隊的再學習能力。接下來，申鷺達將引入互聯(lián)網(wǎng)+的內外訓結合機制，采用集團講師輸出+網(wǎng)絡直播培訓的方式，實現(xiàn)對公司團隊、省代、各級經銷商市場銷售等人員的專業(yè)培訓，著力推進申鷺達各級經營管理人才和專業(yè)技術人才隊伍建設。

 

　　四川省總代理商董洪夫表示，終端市場競爭激烈，消費者需求升級，產品更新?lián)Q代及售后服務成為家裝市場軟實力等市場變化都需要有系統(tǒng)的學習，來提升營銷團隊的戰(zhàn)斗力。此次培訓內容理論結合實際、深入淺出，有思路、有技能、有行業(yè)案例，解決了以往終端門店管理中的難題。接下來將學以致用，與時間賽跑，同時通過此次培訓對市場的認識更清晰，也更有信心，扎實做好2018年四川申鷺達衛(wèi)浴市場。